为进一步优化全区教师队伍配置，着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高质量教师队伍，推动全区教育优质均衡发展，根据成都市人力资源和社会保障局《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26 号）、成都市人力资源和社会保障局等五部门《关于印发<2023“蓉漂人才荟”事业单位赴外公开招聘工作实施方案>的通知》（成人社办发〔2023〕122号）和《成都市双流区事业单位公开考核招聘工作人员办法》（双人社发〔2019〕25号）精神，结合前期招聘情况，决定赴武汉大学公开考核招聘11名教师。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

此次现场考核招聘教师11名，详情见附件《2023年成都市双流区“蓉漂人才荟”赴武汉大学现场考核招聘教师岗位表》。

二、招聘范围、对象及基本条件

（一）招聘范围及对象

1.普通高等院校2023年1月至2024年7月毕业的硕士、博士研究生，并取得学历相应学位（在国外（境外）高校学习的人员须在资格审查前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书）；

2.部属师范院校2024年毕业的公费师范生，并取得相应学位。

（二）基本条件

1.具有相应的教师资格证书；

2.政治思想素质好，遵纪守法，德才兼备；

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.年龄要求：1988年1月1日及以后出生；

5.2024年应届毕业生必须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证、教师资格证等证书。

6.其他条件详见附件岗位表。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过院、校处分的；

2.有违法违纪行为正在接受审查的；

3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的；

4.失信被执行人员；

5.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

6.2024年8月1日以后仍在读的。

三、报名及资格审查

（一）报名方式及时间

1.网上报名：

2023年10月17日9：00—11月15日17：00；

2.现场报名：

武汉大学：2023年11月15日15:00—18:00，武汉市武昌区八一路299号（武汉大学卓尔体育馆副馆）

（二）报名程序

1.网上报名：应聘人员根据招聘岗位的资格条件要求结合自身情况，确定应聘岗位后在“双流教育”微信小程序“教师招聘”专栏进行填报。应聘人员应按要求规范准确提交真实可靠的个人信息、报考岗位、获奖情况等内容，并将以上资料拍照上传至“其他印证材料”栏。同时上传应聘人员本人近期的免冠证件照片，不按规定上传照片者，将无法通过本次网络报名（详细操作流程可在“双流教育”微信小程序“教师招聘”置顶栏查阅）。

2.现场报名：按照时间安排自行前往各招聘专场指定地点进行报名，提供相关印证材料原件及复印件。具体时间和地点以高校官网公布为准。

（三）报名要求

1.应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每人每场限报一个招聘岗位。

2.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。不符合资格条件或弄虚作假者，将不进入下一环节。

3.应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，整个招聘程序均会通过短信方式告知应聘人员。联系方式变更后，应登录“双流教育”微信小程序更改个人联系方式并告知成都市双流区教育局，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘人员本人自负。

4.报名与考核时使用本人有效第二代居民身份证等身份证明材料。

5.报名考生须提供如下材料：本人有效期内的第二代身份证；各类获奖证明材料；加盖学校公章的就业推荐表（2023年毕业生提供毕业证和学位证）；学信网电子备案表或学籍证明。

（四）资格审查

1.初审。成都市双流区教育局根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，初审通过人数与招聘岗位数比例超过2：1的岗位由成都市双流区教育局组织实施初选，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

2.初选。按照应聘人数与招聘岗位数比列为2：1的比例确定最终进入原件校验人员名单。通过初选者，由成都市双流区教育局电话或短信告知其参加原件校验的时间和地点；未通过初选者，不得进入原件校验环节。

3.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、就业推荐表（2023年毕业生提供毕业证和学位证）等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

4.原件校验合格者现场领取《考核通知书》。

四、考核程序

（一）考核时间

具体时间以《考核通知书》为准，实际招聘岗位根据实际报名人数和考核情况确定。

（二）开考比例

开考比例为2:1，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数。无法调减的，原件校验通过人员均进入考核环节。

（三）考核方式

教育专业面试、无学生试讲和答辩。

（四）考核内容

形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况，满分为100分。考核成绩低于80分的不得进入下一环节。

五、签订就业协议

根据招聘岗位及人数，各招聘岗位按照考核成绩由高到低（如考核成绩相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知）依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书，并明确违约责任。因考生个人原因产生的空缺按面试成绩依次递补，递补次数不超过2次。

六、体检及考察

凡签订就业协议书的人员待验证相关材料原件（毕业证、学位证、教师资格证等）后按要求在规定时间到二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11）号文件规定执行。体检或考察未通过产生的空缺按照考核结果依次递补，递补次数不超过2次。

七、公示

体检和考察合格者由主考机关确定为拟聘人员，在双流教育人才网（http://sljyrc.cdsledu.net/）上公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，由此产生的空缺岗位不再递补。

八、聘用

经公示无异议的拟聘人员报成都市双流区委人事工作领导小组审核确认后，于规定时限内到协议单位报到，并按相关规定办理聘用及入编手续，服务期为5年。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，并承担违约责任。

九、纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育系统“蓉漂人才荟”公开考核招聘教师工作领导小组的领导下进行，由中共成都市双流区纪委成都市双流区监委驻区教育局纪检监察组进行全程监督，对违反相关规定的人员将给予严肃处理。

咨询电话：028-85832009（成都市双流区教育人才服务中心）

028-85822749（成都市双流区教育局人事教师科）

监督电话：028-85816360

附件：2023年成都市双流区“蓉漂人才荟”赴武汉大学现场考核招聘教师岗位表

成都市双流区人力资源和社会保障局   成都市双流区教育局

2023年11月8日